Ik ben opdrachtgever met een re-integratiecasus

De re-integratie- en loopbaanadviseurs van The Human Investors stippelen op maat gemaakte begeleidingstrajecten uit.

Ik ben opdrachtgever met een outplacementcasus

Voor outplacement komen medewerkers in aanmerking die niet goed of niet naar behoren functioneren. Andere oorzaken kunnen zitten in een al dan niet uit de economische situatie voortkomende reorganisatie, boventalligheid, geen contractverlenging, gebrek aan (loopbaan)perspectief en zelfs cultuurverschillen. De loopbaanadviseurs van The Human Investors organiseren intensieve begeleidingstrajecten om de medewerker te ondersteunen en te begeleiden naar herplaatsing op een passende (structurele) werkplek.

Ik ben cliënt met een re-integratieopdracht

In overleg met uw werkgever en de bedrijfsarts is besloten dat u binnen uw bedrijf op zoek gaat naar een andere passende functie. Het kan ook zijn dat uw eigen functie met enkele aanpassingen weer door u uit te voeren is. Hoe dan ook, een dergelijke omschakeling heeft vele consequenties, zowel voor u als voor de onderneming waar u werkt. Het belangrijkste is echter dat u weer aan de slag kunt en liefst ook aan de slag kunt blijven.

Ik ben cliënt met een outplacementaanbod

Uw werkgever biedt u – al dan niet verplicht – een outplacementtraject aan. U oriënteert zich op de te ondernemen stappen en op de vraag waar u mogelijk uw transitievergoeding voor kunt inzetten (scholing, persoonlijk advies). De loopbaanadviseurs van The Human investors begeleiden u bij alle stappen van het proces, dat altijd begint met een onderzoek.

Een stap verder – WGA Transparant

Bent u ‘eigen risicodrager’ en heeft u een medewerker die niet (tijdig) binnen de eigen organisatie of elders kan worden gere-integreerd en heeft hij of zij recht op een uitkering in het kader van de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten)? Dan heeft u er belang bij de risico’s van het vervolgtraject te beheersen en de eventuele schadelast te beperken.