Idealiter mondt een traject van outplacement of Spoor 2 re-integratie uit in het aangaan van een arbeidsovereenkomst of proefplaatsing. De adviseur begeleidt de cliënt bij contacten met de nieuwe werkgever, het UWV en de opdrachtgever. Met jobcoaching gedurende zes maanden proberen we eveneens terugval in de nieuwe werkomgeving te voorkomen.

Voor een aantal van de hierboven genoemde producten/diensten geldt dat de duur en de kosten van het traject afhankelijk zijn van de complexiteit van de casus. Om die reden werken we het liefst met gespecificeerde offertes die we maken op basis van vooroverleg en een (gratis) inventariserend gesprek met de betrokken cliënt(en).